Qu'est ce que le test OCA ?
Ce bilan a été créé par la psychologue Julia Salmen Lewis (dans les années 1950). Un bilan qui révèle l’efficacité des procédures développées pour améliorer les potentiels humains et un outil qui permet aux chercheurs d’identifier précisément les “objectifs” à améliorer.
Le test a la capacité de révéler des caractéristiques dont le candidat n’est pas conscient.
En comprenant le profil, le candidat arrive à un nouveau niveau de compréhension de son propre comportement et son influence dans son environnement. Très souvent, les réalisations qui résultent de ces révélations changent la vie de manière très positive.
Que nous montre le test OCA ?
Chaque personne a un "ensemble" d’aptitudes, de forces et de faiblesses. Chaque graphe de profil est une image de cet ensemble.
L’analyse que révèle ce profil mesure les indicateurs qui se rapportent à la stabilité, ténacité, certitude et autres caractéristiques universelles.
Le candidat reçoit 200 problèmes qui capturent ces indicateurs sous forme “d’échantillon”. Il doit les résoudre par les réponses oui, non ou peut-être. L’image graphique produite ensuite, présente les indicateurs profilés dans son contexte, les uns avec les autres.
L’interprétation de cette matrice fournit un corps de données précis, compréhensible et utile.
